Careers
Entra in EQUITA Capital SGR
In EQUITA Capital SGR cerchiamo professionisti e giovani talenti. Investiamo nella loro formazione ad ogni passo della loro carriera e assumiamo e remuneriamo sulla base del merito.
Per scoprire di più sulle opportunità professionali e le posizioni aperte di EQUITA Capital SGR, visita la pagina dedicata “Careers" sul sito www.equita.eu.
Perché EQUITA? Che cosa offriamo?
Leadership in Italia
Partner d’eccellenza per investitori, istituzioni, società quotate, imprese e imprenditori, da 50 anni ci impegniamo a promuovere il ruolo della finanza creando valore per il tessuto economico e per il sistema finanziario, grazie alla conoscenza delle operazioni di finanza straordinaria, dei mercati e della sostenibilità.
Con il nostro ruolo di intermediario, advisor finanziario e piattaforma di alternative asset management, offriamo consulenza in operazioni di M&A e finanza straordinaria, raccolta di capitali, insights sui mercati, idee e soluzioni d’investimento, sia in Italia che all’estero, affiancando i clienti in tutte le loro iniziative strategiche e progetti.
E lo facciamo da protagonisti, con una posizione di leadership nel mercato dei capitali italiano e nelle operazioni di M&A, nell’intermediazione mobiliare, nella ricerca azionaria e nella gestione di asset illiquidi.
Ambiente stimolante e meritocratico
EQUITA è un ambiente ricco di stimoli, dove tutti i professionisti – anche i più giovani – hanno la possibilità di mettersi in gioco e dimostrare il loro valore.
Un sistema meritocratico, dove il talento viene premiato e le risorse fatte crescere professionalmente fin da subito, grazie a politiche di remunerazione fortemente incentivanti, che si basano sul raggiungimento dei risultati, sul lavoro di squadra e sulla soddisfazione dei clienti.
Network di contatti senza eguali
Entrare in EQUITA vuol dire anche accedere a un network di contatti senza eguali, istituzionali e non, dai professionisti all’interno del Gruppo, che vantano una pluriennale esperienza sui mercati finanziari e nell’execution di operazioni di finanza straordinaria – con una seniority media superiore a 9 anni all’interno dell’azienda – fino alla fitta rete di contatti di business che vede primari investitori istituzionali, società quotate leader a livello globale, famiglie di imprenditori ed istituzioni finanziarie.
Formazione continua
In EQUITA mettiamo al primo posto le persone, puntando sullo sviluppo delle competenze e delle carriere professionali. Offriamo un programma di formazione continua rivolta a tutti i dipendenti e per tutti i livelli di seniority, che vede corsi on-site alternarsi a webinar e programmi di formazione specifica in prestigiose università, anche all’estero, per migliorare le competenze specialistiche di ciascuno.
A questo si aggiunge un programma di rotazione (Job Rotation) all’interno dei vari dipartimenti del Gruppo, con lo scopo di consentire ai professionisti più giovani di comprendere come funziona l’intera “macchina aziendale”.
Welfare all'avanguardia
Da sempre EQUITA vanta un piano di welfare aziendale all’avanguardia, che punta sullo sviluppo delle competenze e sul benessere delle proprie risorse, con l’obiettivo incentivare e fidelizzare tutti i professionisti, da quelli senior a quelli più giovani.
Un'interessante combinazione di benefici monetari e non, che si intrecciano con un ambiente di lavoro piacevole e quindi più produttivo, e che pongono particolare attenzione anche al benessere delle famiglie dei dipendenti EQUITA.
Leadership in Italia
Partner d’eccellenza per investitori, istituzioni, società quotate, imprese e imprenditori, da 50 anni ci impegniamo a promuovere il ruolo della finanza creando valore per il tessuto economico e per il sistema finanziario, grazie alla conoscenza delle operazioni di finanza straordinaria, dei mercati e della sostenibilità.
Con il nostro ruolo di intermediario, advisor finanziario e piattaforma di alternative asset management, offriamo consulenza in operazioni di M&A e finanza straordinaria, raccolta di capitali, insights sui mercati, idee e soluzioni d’investimento, sia in Italia che all’estero, affiancando i clienti in tutte le loro iniziative strategiche e progetti.
E lo facciamo da protagonisti, con una posizione di leadership nel mercato dei capitali italiano e nelle operazioni di M&A, nell’intermediazione mobiliare, nella ricerca azionaria e nella gestione di asset illiquidi.
Ambiente stimolante e meritocratico
EQUITA è un ambiente ricco di stimoli, dove tutti i professionisti – anche i più giovani – hanno la possibilità di mettersi in gioco e dimostrare il loro valore.
Un sistema meritocratico, dove il talento viene premiato e le risorse fatte crescere professionalmente fin da subito, grazie a politiche di remunerazione fortemente incentivanti, che si basano sul raggiungimento dei risultati, sul lavoro di squadra e sulla soddisfazione dei clienti.
Network di contatti senza eguali
Entrare in EQUITA vuol dire anche accedere a un network di contatti senza eguali, istituzionali e non, dai professionisti all’interno del Gruppo, che vantano una pluriennale esperienza sui mercati finanziari e nell’execution di operazioni di finanza straordinaria – con una seniority media superiore a 9 anni all’interno dell’azienda – fino alla fitta rete di contatti di business che vede primari investitori istituzionali, società quotate leader a livello globale, famiglie di imprenditori ed istituzioni finanziarie.
Formazione continua
In EQUITA mettiamo al primo posto le persone, puntando sullo sviluppo delle competenze e delle carriere professionali. Offriamo un programma di formazione continua rivolta a tutti i dipendenti e per tutti i livelli di seniority, che vede corsi on-site alternarsi a webinar e programmi di formazione specifica in prestigiose università, anche all’estero, per migliorare le competenze specialistiche di ciascuno.
A questo si aggiunge un programma di rotazione (Job Rotation) all’interno dei vari dipartimenti del Gruppo, con lo scopo di consentire ai professionisti più giovani di comprendere come funziona l’intera “macchina aziendale”.
Welfare all'avanguardia
Da sempre EQUITA vanta un piano di welfare aziendale all’avanguardia, che punta sullo sviluppo delle competenze e sul benessere delle proprie risorse, con l’obiettivo incentivare e fidelizzare tutti i professionisti, da quelli senior a quelli più giovani.
Un'interessante combinazione di benefici monetari e non, che si intrecciano con un ambiente di lavoro piacevole e quindi più produttivo, e che pongono particolare attenzione anche al benessere delle famiglie dei dipendenti EQUITA.
Il Gruppo EQUITA
EQUITA è la principale banca d’affari indipendente italiana. Partner d’eccellenza per investitori, istituzioni, società quotate, imprese e imprenditori, con il suo ruolo di intermediario, advisor finanziario e piattaforma di alternative asset management offre consulenza in operazioni di M&A e finanza straordinaria, raccolta di capitali, insights sui mercati, idee e soluzioni d’investimento, sia in Italia che all’estero, affiancando i clienti in tutte le loro iniziative strategiche e progetti.
Da 50 anni EQUITA si impegna a promuovere il ruolo della finanza creando valore per il tessuto economico e per il sistema finanziario, grazie alla sua conoscenza delle operazioni di finanza straordinaria, dei mercati e della sostenibilità.
Una realtà che mette al centro la ricerca e che beneficia di una costante finestra di ascolto sui mercati finanziari globali come la sala operativa, un track-record di successo nell’execution di operazioni di investment banking – rafforzata anche dalla partnership internazionale con Clairfield che individua opportunità all’estero per imprese italiane e in Italia per imprese estere – e una profonda expertise nella gestione di fondi d’investimento, specialmente in asset class illiquide come private debt, private equity, infrastrutture e rinnovabili.
Quotata su Euronext STAR Milan, EQUITA si distingue nel panorama finanziario per la sua totale indipendenza ed integrità, per il commitment dei suoi professionisti verso i clienti e per il concetto di partnership che vede i propri manager e dipendenti come azionisti del Gruppo.